Pengalaman Psikotest Di Panin sebagai Teller

Ngga terasa yah pengalaman psikotest di Panin ini udah pengalaman psikotest ke 5 aja, dan belum ada hasil hahaha, entah itu karena sudah diterima tapi belum sreg sama hati, atau sreg sama hati tapi ngga diterima, sedih akutu :( Cerita di bawah ini salah satu yang sreg sama hati tapi sepertinya ditolak karena sudah 3 minggu dan belum ada kabar selanjutnya, tapi semoga ada jawaban ya. :")

Seperti biasa, here is the email:

Gue dapat informasi lowongan kerjaan sebagai teller ini via job fair kampus, sekitar semingguanlah setelah gue drop cv. Gue ngga akan panjang lebar, karena ini hanya psikotest ngga bareng sama interview HRD. 

Gue interview di daerah jakarta pusat, pokoknya itu kantor pusat HRDnya Panin, tempatnya sampingan gedung sama si Paninnya, pas nyampe lagi pada istirahat kali ya, karena itu jam 12, pada seger-seger bangetlah mas-mas Panin ini. HAHAHA.

Langsung aja, testnya ada test numerik sekitar 50 soal, kerjain mana yang bisa aja, ngga ada yang perfect, kalo stuck di satu nomor ntar waktunya abis bray, ada test padanan kata sekitar 40 kalau ngga salah ingat. Lalu, ada test nyocokin gambar jadi dikasih gambar nih, nanti ada pilihannya manakah gambar yang paling mendekati gambar di atas, kebayang ngga sih? haha semoga kebayang ya! Ada test bahasa Inggris, tapi nih, bahasa inggrisnya tentang bank bok, segala istilah bank dalam bahasa Inggris dijadiin soal, jadi saran gue banyakin belajar istilah bank macem Loan itu apa? Test selanjutnya, test paling bikin pusing, apalagi kalau bukan Pauli, satu-satunya jalan agar bisa menjaga grafik dan bisa melewati setengah kertas adalah latihan! Latihan menghitung dari atas ke bawah dalam waktu semenit! Test terakhir adalah, dikasih deretan angka, nanti temen-temen hapalin, dikasih waktu 5 menit hapalin, contoh 2-3-5-5-6-4-5 dan itu ada sekitar 10 soal, lalu setelah ngapalin lo disuruh tutup soal dan ngulang apa yang lo hapalin. Jadi banyak-banyakin menghapal angka ya! 

Itu doang kok, testnya sekitar 2 setengah jamlah, gue ngga tau sih udah ada yang diterima atau belum, semoga aja belum ya, biar ada chance untuk gue jadi tellernya Panin, karena sungguhlah gue pengen banget kerja di sini :)

Untuk pendaftaran via mana selain job fair, sejujurnya gue ga tau, karena ngga sempat nanya, tapi temen-temen bisa coba via website aja ya! Good luck!

With Love, Winda

Pengalaman Interview HRD di HSBC sebagai Personal Banking Staff

Interview HSBC ini adalah interview ke 4 gue teman-teman hahahahaha, gapapa, jangan menyerah untuk hal yang terbaik, yok-yok semangat yok! Guepun drop cv di job fair kampus, jarak drop ke janjian buat interview ngga nyampe seminggu, malah kayaknya hanya 2 hari deh.

Gue ngga akan panjang lebar untuk pengalaman interview kali ini, karena emang cepat banget, hanya satu jam dan ngga ada psikotest! Gue interview di cabang HSBC Green Garden, which is deket banget dari kostan, gue seneng deh kalo jarak interview tuh deket kayak gini :"). Oh iya, ini emailnya: 

Gue interview jam 10, pas nyampe sana mas satpamnya suruh nunggu, katanya mbaknya masih ngerjain sesuatu. Kayaknya ya, mbaknya juga ngurusin surat-surat kredit atau orang mau deposit gitu deh, soalnya pas udah ketemu mbaknya cut interview katanya tunggu dulu dia mau buru-buru nyiapin surat, jadilah gue nunggu 10 menit.

Si mbaknya, namanya mbak Wenny, ngga banyak nanya, dia langsung ke inti, menjelaskan kerja Personal Banking Staff itu apa, targetnya seperti apa, kerja di mana, pola kerjanya gimana. Dari yang gue tangkap sih, job desknya kayak FO, nyari orang buat nabung atau menanamkan duit di bank, singkatnya begitu, targetnya ada 4 setiap bulan, gue lupa jumlah 1 cash countnya berapa kalau ngga salah sekitar 50 jt, jadi ya lo mesti nyari sekitar 200an juta dalam sebulan, dan targetnya akan naik terus, dijelasin juga sama dia jenjang karirnya apa aja. Dan mereka sering bikin event di mall gede, jadi peluang ketemu orang berduit ada banget. Menarik sih, menarik banget, bahkan gaji pokoknya di atas UMR Jakarta, 3,6 juta. Gede kan? belum termaksud komisi. Yang bikin gue nolak untuk interview Usher adalah sistem komisinya cair kalau per 3 bulan kita bisa achieve, kalau di bulan pertama achieve bulan ke dua ngga, ya komisi ngga keluar. Makanya dengan segala pertimbangan gue memutuskan untuk tidak datang di undangan interview ke 2 dengan Usher.  

Oh iya, kalau teman-teman mau daftar bisa langsung ke websitenya saja, atau cari tau di job fair via internet, karena mereka suka ikut berpartisipasi di sana. Good Luck dan salam hangat para pencari kerja!

With Love, Winda

Pengalaman Psikotest dan Interview HRD + User di BRI LIFE sebagai BFA

Gue dapat undangan interview dari BRI LIFE ini hasil dari drop CV di job fair kampus, 90% CV yang gue taruh atau sekedar data gue aja pasti dipanggil deh, makanya jadi informasi nih buat teman-teman yang ada job fair di kampusnya chance kalian untuk langsung lulus proses administrasi lebih gede, jangan disia-siakan ya! Here is the email:

Seinget gue, gue drop data dan cv gue ke bank adalah sekitar 4 bank, nanti akan gue ceritakan yang lainnya, tapi ngga semua gue datengin, karena banyak banget yang bentrok jadwalnya. Jadi harus milih salah satu. Anyway, balik ke BRI LIFE, awal dateng buat psikotest gue ngiranya ini tuh test untuk jadi karyawan BRI, gue mikir BRInya bukan BRI LIFE, hahaha, dan gue ngiranya Relationship Officer itu semacam Public Relationnya bank, sungguh lugu lo, Win!

Nyampe sana agak nyasar, maklumlah Setiabudikan banyak gedung tinggi ya, begitu nyampe langsung tuh ngambil kertas psikotestnya, jujur ini adalah pengalaman psikotest tergampang sepanjang abad, hanya ada test numerik yang super duper gampang, padanan kata, sama test DISC. Temen-temen bisa cek di Google aja ya, paling yang perlu diseriusin si DISCnya karena ada soal ulangan. 

Belum kelar ngerjain, si bapak Manager masuk, namanya pak Ican kalo ngga salah ingat, beliau nanya kami yang test pada ngelamar untuk posisi apa, gue nyeletuk deh tuh, Relationship Officer pak! Setelah basa basi si bapak menawarkan lowongan yang paling banyak butuh karyawan, yaitu BFA alias Bancassurance Financial Advisor, keren ya namanya? hahaha, kata mas-mas HRD dan Usernya sih BFA itu perencana keuangan. Tapi job desknya sebenernya adalah jualan produk asuransi yang bekerja sama dengan bank, ngga hanya kerjasama sih, BRI LIFE ini 99% sahamnya punya BRI, tapi memang bener, sebelum ditawari produk asuransi calon nasabah diajak untuk menceritakan keadaan keuangan dan cita-cita keuangannya, dari situlah si BFA bisa ngasih solusi keuangan, dengan beli Asuransi :).

Testnya karena menurut gue agak gampil ngga lama kok, setelah itu langsung deh interview HRD, buat gue interview HRD tuh sama aja semuanya, paling nanya motivasi mau kerja di perusahaan itu apa? di kampus ngapain aja, pengalaman organisasi dan magang apaan aja? keluarga di mana dan kerja apa? Mau ditempatkan di mana? (kalau mereka punya banyak cabang), karena gue udah sering interview (hitung juga pas nyari magang) gue udah terbiasa, udah ngga ada deg-degan, jadi saran buat temen-temen yang masih suka deg-degan interview, ala bisa karena biasa. Sekali ditolak, jangan sedih jadikan aja ajang belajar ngomong. Sama jawab senatural mungkin, sejujur mungkin, tapi pinter-pinternya kita milih kata-kata dan jangan lupa pede tapi jangan kepedean, selalu senyum! 

Seminggu setelahnya gue ditelpon sama orang BRI LIFEnya, disuruh MCU, awalnya gue bingung juga kok langsung MCU, ngga interview User nih? eh beberapa menit setelahnya dia nelpon balik menjadwalkan interview User. Interviewnya paling ditanyain pengalaman magang dan organisasi, karena gue pernah ikut komunitas penyiar, gue disuruh deh tuh siaran, mana ngga ada persiapan jadilah gue siaran tapi agak terbata-bata, cuma emang suara gue udah enak sih *pede*, lalu disuruh jualan hp, asli sih gue mati kutu tuh pas disuruh jualan hp, mana itu hp nyokap yang gue bawa, gue ga tau deh spesifikasi hp itu apa, tapi berjalan lancar aja. Inget kuncinya adalah PEDE AJA. Interviewnya makan waktu sejam, lalu gue pulanglah dan dijadwalkan MCU. Untuk MCU ngga usah gue ceritain ya, gitu-gitu aja kok. hahaha. 

Intinya temen-temen, test di BRI LIFE ini termaksud gampang, tapi kerjanya ngga gampang, udah nyari nasabah yang mau beli asuransi ada pula targetnya. Kalau temen-temen suka jualan dan seneng target ini tempat yang baik buat mencetak uang, kalau hanya suka ngomong tapi ga suka jualan kayak saya, mending mikir-mikir dulu. Karena marketing kredit bank aja masih suka pusing ngga capai target, padahal kerjanya ngasih pinjeman, apalagi yang job desknya nawarin asuransi? 

Oh iya, yang mau test kerja, bisa langsung ke websitenya brilife, setau gue mereka memang butuh banyak, jadi selama lo bisa ngomong sih, dan ada motivasi kerja, senang dengan target adalah chance buat diterima. 

With Love, Winda

Pengalaman Psikotest dan Interview HRD di Moratelindo (MADP)

Fyiuwh, 10 hari setelah gugur di Dewa Web gue nerima email pagi-pagi untuk mengikuti psikotest salah satu Management Trainee di perusahaan informatika yang tidak terlalu terdengar gongnya, mungkin karena mereka ngga punya provider, namanya Moratelindo atau PT. Mora Telematika Indonesia. Padahal nih, gue ngirim email lamaran ini H+ 1, eh ternyata tetap diproses sama mereka, pelajaran ya buat teman-teman yang lagi nyari kerja, kalau taunya telat mending tetap aja kirim lamaran, mana tau rejeki.

Kira-kira seperti ini email dari bapak Eko, salah satu staff HRDnya :

Nih, pengalaman agak aneh lagi yang baru gue temuin, test kerja hari Sabtu mungkin biar ngga ganggu yang lain kali ya. Test sekitar jam 9 tapi kita disuruh datang jam 8 untuk perkenalan profile perusahaan dan apa sih MADP itu, ternyata sejenis Management Trainee, Moratel Associate Degree Program singkatnya program untuk mencari generasi terbaik untuk masa depan perusahaan. KEK GITULAH. 

Testnya kayak gimana? SUSAH. Gue ngga begitu inget apa nama psikotestnya, yang jelas gue test dari jam 9 sampai jam 4 sore, tadinya kami semua ngira hanya psikotest ternyata nyambung sampai interview HRD. Hari itu agak simpang siur, apakah kami satu-satunya batch, atau ada batch lain di hari lain. Karena yang nyampe ke teman-teman beda-beda, ada yang taunya hanya kami saja, gue sendiri taunya sudah ada 3 batch sebelum kami. Ada sekitar 26 orang yang test hari itu, mulai dari test numerik, padanan kata, test bahasa Inggris, test nyocokin gambar, test menggambar orang, test pauli (gue benci banget test ini, tapi latian terus kok :( ), ada juga Focus Discussion Group atau dikenal dengan FDG. Kelar FDG pala gue langsung mules, bukan perut gue lagi tapi otak! Gue ga usah jelasin panjang lebar psikotest kayak apa, temen-temen bisa cek di Google. 

Paling, untuk menggambar orang, jangan neken terlalu keras, jangan mengulang garis, karena itu kasih indikasi kamu orangnya tidak pede, makanya sebelum test staff HRDnya nyuruh kasih informasi di lembar jawaban jenis pensil apa yang digunakan. Dan untuk pauli, gue yakin HRDnya ngga akan cek itu itungan bener semua atau ngga, paling tidak konsisten grafiknya, usahakan mendekati tengah kertas. Untuk FDG, kreatif, casenya bisa aja beda-beda, kayak gue kemaren tentang ngusulin siapa yang pantas jadi manager HRD yang baru, dikasih 6 kandidat dan disebutin kelebihan dan kekurangannya, dari sana kita dibagi per 6-7 orang berdiskusi menentukan siapa yang terbaik. Nanti temen-temen harus kreatif, kalau mau nyangah kasih alasan yang bisa dimengerti, pede aja ngomong, jangan menyudutkan. 

Untuk interview HRD sama aja kayak tempat lain, ditanyain apa motivasi melamar, rencana 2-3 tahun kedepan, ngapain aja di kampus dan luar kampus, kalau diterima mau ditempatkan di divisi apa. Sama kalau kamu jurusannya  ngga terlalu nyambung ke perusahaannya, paling ditanyain "emang apa sih hubungan jurusan kamu sama perusahaan dan posisi yang kamu lamar?" Di situ pinter-pinternya temen-temen aja. 

Kata bapak HRD, dalam jangka waktu 2 minggu akan dikabari, gue sih nothing to lose, karena itu pengalaman pertama gue test Pauli, temen-temen pada bikin WhatsApp grup dan nanyain tiap hari ada yang udah dihubungin atau belum, ada yang nakut-nakutinlah katanya si Moratelindo cuma bikin test buat perkenalan perusahaan, hahaha, lewat sebulan ternyata ada 3 orang yang dihubungin pihak Moratelindo, salah satunya gue segrup pas FDG, dan he deserve it kok, pinter, tenang dan ganteng anaknya. HAHAHA. Kata mereka yang lulus, masih ada kemungkinan yang lain diundang buat ttd kontrak, sebelum di email ngga diterima berarti masih ada kesempatan, gue sih udah ngga begitu ngarepin, tapi tetep didoakan. Semoga ada kabar baik ya, Moratelindo. Oh iya, ini MT yang pertama loh, semoga tulisan ini berguna untuk temen-temen yang mau ikut MT kedua di Moratelindo. Good luck!

With love, Winda

Pengalaman Interview Kerja, nih! Edisi jadi CONTENT WRITER di DEWA WEB

WHAT'S UP PARA PENCARI KERJA? SADAR DONG INI SEMUA HANYA DUNIAWI WOI, TAPI HARI INI GUE MAU BERBAGI CERITA KEPADA SOBAT PENGANGGURANKU TENTANG PENGALAMAN PERTAMA GUE INTERVIEW KERJA, HANYA DUA HARI SETELAH YUDISIUM, DI MANA LAGI KALO BUKAN DEWA WEB! *matiin capslock*

Setelah Yudisium dan dinyatakan resmi lulus oleh kampus, tidak pakai pikir panjang gue langsung buka Jobstreet.com yang ada dipikiran gue gimana caranya dapat undangan interview kerja secepat mungkin. Gue tau passion gue menulis, jadilah ngga jauh-jauh dari content writer, copy writer dan reporter. Cuma nunggu dua hari tiba-tiba ada email pemberitahuan dari Jobstreet kalau si Dewa Web mengundang gue untuk interview! Yeay!

Nah, kira-kira seperti inilah isi email dari Jobstreet, agak mengherankan sih karena waktu apply magang undangan interviewnya pakai email kantor HRD, mungkin emang ngga mau ribet dan numpuk aja kali ya, jadilah via Jobstreet aja.

Awalnya, jujur, gue ngga ingat pernah apply di Dewa Web, perusahaannya kayak apa, bergerak di bidang apa, di mana aja gue ngga tau. Gue diemail tanggal 19, kalau ngga salah pagi, tanggal 20 besoknya sudah harus interview (gue ngga ngerti kenapa HRD suka ngasih tau hanya sehari sebelumnya), karena tau waktu mepet gue langsung googling perusahaan apa sih Dewa Web ini, secara garis besar mereka tuh perusahaan yang jual domain, kurang lebih seperti itu, karena gue melamar jadi SEO Content Writer gue juga belajar tuh apa sih SEO, dan ternyata ribet ya. HAHA.

Lompat aja langsung ya ke hari H, gue janjian jam 9 pagi, tapi karena tempatnya dekat banget dari kostan gue nyampe jam setengah 8, cuy! Kalau ngga salah inget Dewa Web ada di lantai 16, informasi untuk teman-teman, lift mereka tuh baru dan canggih, jangan norak ya kayak gue, jadi touch screen gitu deh. Dewa Web ini ada di Gallery West Office, gedung baru gitu. Nyampe sana gue papasan sama laki, menurut gue salah satu bos di situ, sekitar umur 40an tapi gayanya dong, kaos, jeans, sneakers dan bukain gue pintu sambil pasang senyum manis! Gue ngga pernah langsung jatuh hati sama kantor kayak gini, dan pas masuk gue ditawarin mau minum apa? ditarikin kursi sama OB, keren ya attitude-nya? padahal dia tau loh gue belum tentu kerja di situ. 

Gue nunggu pak Yohanes sekitar sejam lebih, setelah dia datang langsung ngerjain psikotest dalam bahasa Inggris, ngga susah kok, kayaknya hanya untuk mengetahui kita tuh sesinergi ngga sih sama Dewa Web-nya.  Psikotest sekitar 5 halaman, pertanyaannya berulang jadi diinget-inget aja, diisi kayak kuesioner, main angka 1-5, dan ada test menulis! Test nulisnya tentang artikel gathering terakhir Dewa Web di Bandung, dan hanya 1 jam, jujur gue agak keblinger tapi Puji Tuhan selesai sebelum waktu abis.

Lalu, tibalah part menyedihkan yang sangat gue sesali sekaligus memotivasi gue, interview, gue ngga sempat upgrade CV di CV lama gue naruh bisa bahasa Inggris dengan aktif, test-lah gue, hasilnya? KACAU! 

Gue bisa English tapi hanya writing, gue ngga terbiasa ngomong langsung, dan ternyata gue bego parah pas ngomong. hahaha. Padahal dia hanya nanya hal-hal dasar kayak kuliah, organisasi, dan keluarga. Singkat cerita, si bapak ngomong *Win, kamu punya talenta yang baik dalam menulis, tapi bos di sinipun foreign, kamu harus bisa bahasa Inggris, belajar lagi ya, saya tidak mau menerima kamu tapi jadi menyusahkan kamu dan menyusahkan kita juga, DHEG*

Akhirnya gue mengiyakan, gue berkemas, salaman, dan sekali lagi, si bapak bukain gue pintu, nepuk pundak gue terus bilang *kamu datang cepet banget, it's a good start, good luck* lalu bukain gue pintu luar. 

Lucu ya, hanya karena gue ngga latihan ngomong bahasa Inggris dasar di kaca gue jadi kehilangan kesempatan kerja di kantor se-homie itu, tapi ngga papa, dari situ gue langsung bikin account dateinasia untuk belajar conversations sama foreigns. Nanti gue ceritain ya kapan-kapan! Buat teman-teman yang mau test di Dewa Web jangan lupa latihan ngomong English! Good luck!

With Love, Winda